LAS NARANJAS DE JUAN !!!!!!

REFLEXIONA ...... ANTES DE SENTIRTE CON DERECHOS A EXIGIR !!!!!!!

OPINA!!!!!!!!

....

es muy importante para las empresas el valor agregado ese adicional que le cargamos a nuestro trabajo, no necesitamos ser lambones sino brindar un poco mas y aprender no sabemos si en la compañia donde estamos o en otra podamos utilizar ese conocimineto extra que tenemos

NO PODEMOS SER PERSONAS CONFORMISTAS QUEDANDONOS SOLO CON LO QUE NOS PIDAN, YO CREO QUE SOMOS PERSONAS QUE PODEMOS DAR MAS DE LO QUE TENEMOS, MUCHAS VECES NOS LIMITAMOS A HACER SOLO LO QUE NOS PIDEN Y NO DAMOS LA OPORTUNIDAD DE QUE LOS DEMAS CONOZCAN NUESTRAS APTITUDES Y ACTITUDES PARA RESOLVER LAS DIFERENTES DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN....HAY QUE DARNOS A CONOCER PARA ASI PODER VOLVERNOS INDISPENSABLES TANTO PARA LA SOCIEDAD COMO PARA LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJAMOS!!!!Y ASI OBTENER LOS BENEFICIOS QUE LA EMPRESAN TE BRINDA COMO UN VALOR AGREGADO A TU LABOR.

Es importante que todo lo que hagamos en nuestras vidas sea porque nos gusta y no porque queremos algo acambio y si bien ese es nuestro pensar no quedarnos en solo lo que nos piden siempre debemos de analizar todo lo que realizamos con el fin de no limitarnos si darmas de todo lo que haces ya esto nos hara sentir mejor y sin necesidad de informar siempre tendremos recompensa tal vez no la que esperabamos pero tendremos.

[/justify]Las mayoria de personas no solamente en el ambito laboral si no tambien en lo personal, suelen hacer las cosas por cumplir con una obligacion, un favor etc . Pero en realidad se preguntan ¿Se puede hacer mejor?¿Falta algo mas? la respuesta es no en la mayoria de los casos, todo por ser mediocres y a la hora de exigir quieren lo mejor.

hay muchas personas inconformes con sus retribuciones laborales, pero realmente no se ponen a pensar si la labor realizada por ellos dentro de la organizacion es valiosa y si aporta al mejoramiento y el lorgro de la vision de la empresa. Existen muchos trabajadores que solo se limitan a hacer lo que tienen que hacer pero no van mas alla y por eso sus retribuciones siempre seran las mismas.

Algunas personas suelen ser como Juan en las organizaciones, actúan de manera robótica, hacen sólo lo que les piden, son limitados a dar más de los que ellos pueden ofrecer. Pienso que esa actitud se debe a veces a temores que no los llevan a ninguna parte, quieren quedarse estáticos y no demostrar sus capacidades y potencial que tienen para brindar a la compañía. Estas personas como Juan desean ganar cosas a costa de nada y no debe ser así porque debemos demostrar nuestro esfuerzo, habilidades y disposición para desempeñar mejor nuestras funciones, ser reconocidos por los jefes y compañeros, ir un paso siempre mas adelante que los demás, tratar de ser eficientes y estar dispuestos hacer cada día mejores, así mismo, pienso que no sólo por el hecho de hacer mejor las cosas nos vamos a convertir en personas croactivas ante la vista de nuestros compañeros, sino que vamos a poder sentirnos mucho mejor ejerciendo nuevas responsabilidades y con mejores ventajas competitivas.

el video nos presenta nos situaciones en la cual juan se siente inconforme por que otro empleado tiene un mejor trato en la compañia.
reflexion NUNCA TE QUEDES CONFORME CON LO QUE HACES SIEMPRE VE MAS HAYA Y ASI LOGRARAS LA ATENCION Y LA ADMIRACION DE LOS DEMAS SIN IMPORTAR TU CARGO

HOY EN DIA EN LAS EMPRESAS HAY MUCHO PERSONAL QUE NO LE GUSTA SU PUESTO DE TRABAJO, PERO TAMPOCO HACEN LO POSIBLE PARA QUE SEAN VISTO PARA OTRO CARGO. POR OTRO LADA ES IMPORTANTE DAR A CONOCER LAS HABILIDADES Y DESTRESAS QUE UNO POSEE EN UN CAMPO DETERMINADO PERO SIN MENOSPRESIR A OTROS COMPAÑEROS YA QUE DE ESTA FORMA ES COMO LO TIENEN EN CUENTA PARA OTROS PUESTO DE TRABAJO.

Considero que en las empresas para las cuales laboramos muy pocas veces damos lo mejor de nosotros, ya sea por que nos sentimos limitados a hacerlo por ellas y sus politicas al no permitir desarrollar nuestra creatividad y valor agregado a nuestro trabajo, por otro lado algunas veces exigimos pero no estamos dispuestos a dar lo que ellas necesitan debemos ser justos por eso obtemos por lo que luchamos

HOY EN DIA EN LAS EMPRESAS EL PERSONAL NO DEBE SER MECANICO ,HAY QUE DAR UN POCO DE MAS,,SER PROACTIVOS PERO ESTO TAMBIEN DEPENDE DE DE LA EMPRESA QUE DEJEN DESARROLLAR LAS HABILIDADES Y CRATIVIDAD DE LOS EMPLEADOS PARA ASI ALCANZAR UN AMBIENTE LABORAR EN QUE TODAS PUEDAN APORTAR PARA EL EXITO TANTO PERSONAL COMO LABORAL.

A veces nos cegamos por el afán de cumplir con nuestras tareas y dejamos atrás lo que realmente es importante, es decir, es significativo que hagamos nuestra labor en un tiempo determinado pero es mas aun valioso hacerlo bien hecho; no quedarnos nada mas con lo que necesitamos de momento, debemos ir mas allá, encontrar opciones, posibles problemas y posibles soluciones, en fin, se trata que seamos unas personas disciplinadas pero ante todo prevenidas, Prepararnos o disponer con anterioridad las cosas necesarias para un fin determinado.

Resumiria mi opion de estas 8 palabras:

nos preocupamos por ser eficientes pero no eficaces!

Muchas veces creemos que nuestro trabajo es el mejor, y nos conformamos con cumplir unicamente con lo que se nos pide, tenemos mentalidad conformista y aun asi nos sentimos con derecho a exigir. creemos que si somos los primeros seremos los mejores.
Siempre hay que ir un paso adelante y sobresalir sin llegar a cansar a quienes nos rodean.

Muchas veces sentimos que hacemos nuestras labores a la perfección solo por el hecho de recibir órdenes y cumplirlas, pero no vemos que en cada labor que nos piden hay una oportunidad y podemos llegar más allá para ganarnos todo aquello que reclamamos directa o indirectamente, la proactividad es esa esencia que a cada uno nos falta para llegar al peso y no quedarnos en el centavo.

"En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe”
- Eric Hoffer

si creemos que solo basta con cumplir a cabalidad con lo que nos ordenan hacer solo seremos como computadoras programadas que solo dan resultados cuando se les ordena, siempre es más importante si lo hacemos antes de que nos lo ordenen, sermos mejores cada dia si preveemos cosas en nuestras vidas, esas personas son personas que miden el riesgo y por eso pueden arriesgar todo pero no perderlo todo, mientras que una persona que no prevea situaciones adversas o este un paso adelante podra pasar por el mundo como si nada por eso digo que debemos tomar como ejemplo este mensaje que deja esta reflexion y aplicarlo en todas las fases de nuestras vidas.

No basta solo con hacer lo que la mayoría sabe hacer para ser diferentes, eficientes e innovadores hay que ir mas allá

CUANDO LABORAS EN CUALQUIER ORGANIZACIÓN SIEMPRE DEBES CONOCER MÁS ALLÁ DE TUS PROPIOS OFICIOS, INTERESARSE POR APRENDER OTRAS LABORES Y CAPACITARSE PARA SER EL MEJOR. NO PODEMOS SER LIMITADOS SOLO A LO QUE TENEMOS AL FRENTE, HAY UN MAR DE POSIBILIDADES PARA EL QUE QUIERE APROVECHARLAS.
LAS OPORTUNIDADES SON PARA LAS MENTES PREPARADAS.

MUCHAS VECES EXIGIMOS MAS DE LO QUE MERECEMOS, ESTE VIDEO ES UN CLARO EJEMPLO.

PIENSO QUE EN NUESTRO DIARIO VIVIR BIEN SEA EN LAS EMPRESAS PARA LAS QUE LABORAMOS O PARA NUESTRA VIDA PERSONAL NO PODEMOS CONFORMARNOS NI QUEDARNOS CON LO QUE TENEMOS, TENEMOS QUE IR SIEMPRE ADELANTE.

pienso que no debemos conformarnos con las tareas o funciones que tenemos dentro de nuestra organizacion tenemos que estar siempre un paso adelante de lo que nos piden para asi destacarnos en nuestro trabajo para no ir muy lejos el mejor ejemplo es " carta garcia" en donde el sujeto no se limita a cumpli la tarea si no que busca la forma de hacer que llegue bien el recado buscando siempre la forma de superar los obstaculos ....

cada vez que estamos dispuestos a realizar alguna tarea debemos hacerla como si fuera para nosotros y tratar de hacer lo mas se pueda, siempre hay q hacer la cosas de la mejor manera , por lo tanto cuando en el trabajo le asignan alguna labor, hay que hacerla superando las expectativas para que nuestros superiores cuenten con nosotros para cualquier ascenso o asignacion de tareas.