LAS NARANJAS DE JUAN !!!!!!

REFLEXIONA ...... ANTES DE SENTIRTE CON DERECHOS A EXIGIR !!!!!!!

OPINA!!!!!!!!

En ocaciones la imaginacion puede superar las espectativas de lo que habeces creemos como seres, nuestro alcances son diferentes de todos los demas. hay que tener en cuenta que todos somos diferentes en cualidades, en perpectivas y en personalidad. nadie fue criado de la misma manera y aun cuando fuera sido asi tendria que haber algun parentesco y ciertamente existirian unas diferencias notables por la gran compañia; pero ese no es el caso, a lo que vamos es que a diario el esfuerzo es importante recordarlo en la noche que termina la satisfaccion con la que uno descanza es importante por que es el aliento del dia siguiente y si pensaramos por esforzarnos mas y dar un poco mas de lo que nos piden seria suficiente para conseguir un gran asenso.

pdsta. la sabiduria la dan los grandes fracasos por eso es que existen quien sabe salir adelante. los errores de hoy son los exitos del mañana.


att. JDavid Angel

Siempre es necesario exigirnos mas de lo que podemos dar, no debemos conformarnos con lo mismo siempre, debemos mostrar cuales son nuestras habilidades y competencias para de esta manera poder ser reconocidos y distinguirnos entre un grupo de personas.
Es necesario mostrar siempre lo mejor de nosotros, desempeñarnos de la mejor manera y así poder alcanzar y lograr todo lo que nos proponemos.
Antes de exigir debemos tener presentes nuestro desempeño y reconocer si en verdad merecemos las cosas o si es necesario reconocer nuestras falencias, mejorarlas y dar todo para conseguir lo que que queremos.
Es importante tener en cuenta que no debemos compararnos con los demás, todos somos diferentes y por ende nos desempeñamos diferente, no nos fijemos en los demás simplemente fijémonos en como hacemos las cosas, tratemos de mejorarlas y alcencemos nuestras metas

En el momento que vi este video me sente a reflexionar y me detuve en una etapa de mi vida cuando pequeña siempre reclemaba a mis padres de porque ellos me castigaban o no me daban lo que yo queria, ellos siempre me decian no es el momento y tu sabes porque, pero nunca entendi el porque; porque a mis amigas si les dan todo y a mi no; el problema es que mis amigas estaban regidas bajo normas totalmente diferentes a las mias y mis padres querian regirme bajo otras reglas y lo que entendi a lo largo de los años es que a veces me portaba mal o no hacia las cosas correctamente, ellos lo que de verdad queria era que no creciera en la mediocridad en hacer las cosas solo por cumplir y a medias. lo mismo pasa en las empresas muchos empleados cumplen sus tareas pero no como se deben hacer hay que ir mas alla de lo que nos piden, interesarnos por conocer mas y no solo basarnos en comparaciones, debemos asegurarnos que a la hora de hacer un reclamo tengamos hechos justos y que de verdad sea merecido lo que pedimos porque si pedimos mas, es porque hicimos mas de lo que nos pedian.

personas que tienen razonamiento o criterio muy pobre ya que piensan que por haber estado en un periodo de tiempo haciendo una actividad se merece una mayor recompensa por esto, pero si estas todo el tiempo hay haciendo lo mismo solo por cumplir no esta pasando nada porque personas exitosas son aquellas que están haciendo lo que tienen que hacer pero dándole un valor agregado a lo que estas realizando buscando maneras mas efectivas y/o eficaces.
con esto quiero decir que para realizar un reclamo por cualquier circunstancia que se este presentando debes de tener claro que es lo que vas a reclamar si es justo (medir si lo que vas a pedir si es justo o no, hacer una balanza).
para hacer una reclamación como la que realizo juan debes de revisar el desempeño y compararte con tus compañeros para de este modo saber como están tus competencias en su puesto de trabajo y de este modo saber si es justo realizar un reclamo.

Más que un video es una reflexión para nosotros teniendo en cuenta que en diferentes circunstancias de nuestras vidas nos caracterizamos por dar igual o menos de lo que nos exigen y muy pocas veces nos esmeramos por hacer las cosas para lograr la efectividad.
Es importante que aprendamos a exigirnos más a entender que en nuestros entornos se trabaja por competencias logrando determinar nuestras capacidades y nuestras aptitudes para realizar lo se hacen, no es el hecho de ser solamente eficaz y cumplir con lo que nos piden sino llegar el punto de la efectividad y ser lo suficiente productivo.

Es hora de pensar si de verdad estoy cumpliendo con mis logros de la mejor manera o sólo lo estoy haciendo porque es un simple pasó que me toca seguir.

Es importante analizar el espacio donde nos movemos o en este caso donde podemos desempeñar una labor, si realmente tienes las capacidades suficientes y sientes la necesidad de que mereces algo más hazlo pero siempre justifica los medios de por que lo vas a hacer. Muchas personas tienen a olvidar ese detalle, parece simple pero no muchos lo aplican a sus vidas. La información y el conocimiento que adquieres en el proceso de tu vida construye la conclusión de lo que serás a futuro.
Es mejor pensar las cosas con argumento y justificación antes de implementar una acción de exigencia.

"Tus acciones demuestran tus capacidades"

Cada persona tiene unas habilidades y competencias diferentes y esto es lo que nos hace incomparable con las demás personas pero lo más importante es la motivación que le metamos a la tarea asignada, que no solo la realicemos por obligación o solo por tener un puesto en una organización; sino porque queremos ser reconocidos y poder poco a poco ascender de puesto; pero siempre poniendo nuestro punto innovador o más bien nuestra granito de arena.

Que no nos dejemos llevar por la envidia, sin reflexionar si nosotros tenemos las mismas capacidades o más ventajas que las otras personas para poder ir a pedir un reclamo o un progreso; solo hay que tener presente que todas las personas somos diferentes y nos desempeñamos de igual forma y que cada quien tiene sus propias metas y frutos por alcanzar.

En las organizaciones cada persona tiene diferentes cualidades y habilidades para desenvolverse en un cargo. Los empleados deben esforzarse más y no ser conformistas e ir mas halla, poniéndose metas para salir adelante y alcanzar el éxito. De lo que queremos, Esto hace que el empleado se vuelva parte de la organización y sea indispensable en esta. A la vez que el gerente vea el esfuerzo y así decida remunerar.

El personal de una organización debe demostrar su capacidad laboral, intelectual y eficiente.

A veces las personas no mostramos el potencial que tenemos para un buen desempeño en cualquier actividad u oficio; sino que solo nos limitamos a realizar las actividades que se nos asignan.

Debemos tener en cuenta que lo que realicemos, en cualquier campo de nuestras vidas, debemos hacerlo porque nos gusta sin esperar nada a cambio.

aveces las personas quieren mejores cosas pero no se animan para conseguirlas quiere que todo les llegue así por así sin hacer nada sin esforzarse en este caso juan quería un mejor puesto según el por que llevaba mucho tiempo en aquella organización pero no esforzarse por ser eficiente en el trabajo que el le tocaba, averiguar mas de lo que pasa por encima de nuestras narices es una oportunidad que nos brinda la vida a el le falto mas de dar de si mismo a la empresa y llego otro que si aprovecho lo que el nunca pensó hacer lo cacheteo y gano hay que aprovechar las oportunidades por que solamente llegan una vez y es muy difícil que se repitan.

para la realizacion de cualquier labor se debe tener en cuenta que no es tan importante hacer las cosas en el menor tiempo posible si en realidad no estan quedando 100% realizadas. para dar un buen resultado siempre deben de ir de la mano la eficiencia la eficacia y la efectividad. no importa el tiempo que lleves en una empresa; es mas importante la actitud y aptitud con que trabajas en la empresa siempre buscando ser el mejor y hacer las cosas de la mejor manera att:Lizeth Aristizabal

es importante exigirnos como personas para que nos superemos, debemos entender que si no lo hacemos seres personas mediocres, y como dice alguien de mi familia el mundo es de los inteligentes, así que ha luchar por lo que se quiere, educarnos y capacitarnos para no creer que somos menos que otras personas.

no hemos acostumbramos a ver las cosas en una sola dimensión, nos encerramos en un paralelo que nos lleva a lo mismo siempre tal vez por miedo, baja autoestima, ignorancia, entonces dejamos de hacer tantas cosas que nos benefician en la vida, que nos pueden llevar a experimentar cosas nuevas y diferentes. nos aogamos en un vaso de agua y creemos q solo existe una solucion al prebema, cuando pueden haber tantas y tan provechosas.
"no te centres en el problema, mira las posibles soluciones de el y encontraras lo q buscas"...

hace tiempo un sabio dijo lo siguiente "si deseamos algo devemos sacrificar algo" realmento lo que se quiere decir es que nosotros como personas en la vida debemos exigirnos siempre, para poder alcanzar nuestras metas, nuestros propositos, cada dia con la mentalidad de ser mejores para asi lograr escalar en la vida no solo a nivel laboral si no tambien a nivel humano.
deacuero a nuestros esfuerzos, nuestros conocimientos, nuestra cratividad asi seran los resultados de nuestro empeño en cualquier lugar.

EN MUCHAS OCASIONES SENTIMOS QUE LO QUE HACEMOS ESTA BIEN HECHO Y NO PENSAMOS EN LO QUE REALMENTE PODEMOS DAR MUCHO MAS! QUEREMOS QUE NUESTRO TRABAJO O NUESTRO DESEMPEÑO SEA PREMIADO; SINTIÉNDONOS QUE COMO NO SE NOS PRESENTAN INCONVENIENTES Y SE NOS CONVIERTE EN ALGO MONÓTONO NOS QUEDAMOS HAY! SIN ESFORZARNOS MAS, NOS ESTAMOS FIJANDO EN LOS LOGROS Y TRIUNFOS DE LOS DEMÁS, QUERIENDO QUE NOS SUCEDA LO MISMO.

CUANDO REALMENTE SE NOS ABRE LOS OJOS Y NOS COMPARAN LO QUE NO HACEMOS ES QUE REFLEXIONAMOS DE QUE CADA PERSONA TIENE LO QUE MERECE Y SI QUEREMOS TENER UN MEJOR FUTURO Y MEJOR CONDICIONES DE VIDA DE TRABAJO DEBEMOS CADA DIA HACER MEJOR LAS COSAS NO SOLO POR HACERLO SI NO POR HACERLO BIEN!

JUAN MANUEL MARTINEZ

Estamos a constumbrados desde muy pequeños, inclusive desde bebes a poner en nuestra mente topes, no se puede, el esta pequeño, no escapaz de hacer eso, venga le ayudo, cuidado eso no es para usted..... y asi nos vamos a costumbrando hacer personas mediocres e incapacez de relaizar una labor, de este mismo modo somos en nuestro trabajo no damos una gota de sudor mas, solo hacemos lo necesario y condificulta, cuando nos piden un esfuerzo mayor lo que hacemos es poner barreras de objecion el porque a nosotros se nos incrementa el trabajo y nuestro compañero queda igual o menos, no miramos nuestros talentos, siempre las compañias son las tiranas las que atropellan al empleado pero no vemos que nosotros robamos tiempo a las empresas cada que nos paramos de nuestra labor y nos dirigimos al baño y conversar con otro.

No damos una gota de sudor mas y siempre exigmos que nos tengan encuenta para realizar ascensos y otras labores de mayor resposabilidad y jerarquia, hacemos las cosas a media, poco esfuerzo y dedicacion , esperamos instruciones para iniciar nuestro dia laborar, una mentalidad pesimista, poca creatividad.

Cuando no reconocemos nuestras falencias, como personas, profesionales, nos es difícil contemplar el éxito de los demás. De allí, que Juan el protagonista de la historia en vez de obtener un ascenso obtuviera prácticamente un desplante de parte de su jefe inmediato. tal vez no me gusto mucho la historia en el sentido de que las comparaciones son molestas y mas si se hacen en publico, delante de otros compañeros.
Ademas que una historia como esa no se podría aplicar del todo en un caso similar porque se vería como acoso laboral, o mal entenderse. De todas maneras la moraleja es muy buena y genera consciencia.

es importante que las personas entiendan de que hay que esforzase por algo que uno desea, si en realidad las personas desean algo tienen que estar dispuestas a dar el todo por conseguir ese objetivo y una meta planteada, es una reflexión que nos motivo y nos abre los ojos para que las personas dejen de ser tan flojos y que sin un sacrificio no hay una victoria satisfactoria y gloriosa, que dando lo mejor de si en una actividad se obtiene la experiencia y que las experiencia obtenida del diario vivir es lo que nos permite tomar buenas decisiones de malas decisiones para poder obrar de una manera adecuada ya sea en una organización en la que se labore o en la parte intima personal de cada ser humano....

SIN SACRIFICIO NO HAY VICTORIA...... Y SIN VICTORIA NO HAY REALIZACION

creo que esto nos enseña a que debemos ser mejor cada dia en lo que nos desempeñamos y así poder legar ocupar un mejor empleo

realmente es una muy buena reflexión antes de desempeñar cualquier cargo debemos tener en cuenta y medir nuestras capacidades .
muchas veces no somos eficientes y nos limitamos solo a cumplir con lo que se nos pide sin ir mas aya habría que tener en cuenta en este caso el consejo de las abuelas hemos crecido toda la vida escuchando el acomedido se gano lo que esta escondido y aunque es relativo muchas veces por no ser acomedidos pasamos por mediocres e ineficientes.