ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO

El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes : Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos. Ponga atención a historias brillantes... que pueden ser, un paso hacia adelante.


Analicemos la teoria de Dan H. Pink , aqui: http://www.ted.com/talks/lang/spa/dan_pink_on_motivation.html

Gracias

La motivacion del recurso humano en las organizaciones es fundamental para lograr la permanencia, crecimiento y competitividad.

Un empleado motivado da lo mejor de él, genera innovacion, compromiso, calidad en todas las actividades que realiza.

Las organizaciones deben estar pendientes de este factor y propiciar espacios, politicas y remuneracion justa y acorde con el mercado para lograr mantener motivado a sus empleados.